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绩效激励管理系统是一种管理工具，用于向员工提供明确和可衡量的目标，并鼓励他们实现这些目标，并根据其绩效提供相应的奖励或激励。这种系统基于员工的绩效指标（如销售额、客户满意度、工作效率等），为员工提供了明确的目标和期望，并激励他们为达成这些目标而努力工作。在此系统中，经理通过设定清晰的目标和监控员工的工作表现来评估他们的绩效，并为表现良好的员工提供奖励，例如加薪、晋升、培训机会等，以促进员工的绩效和动力。
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